Plano de saúde Care Plus: conheça os benefícios desta operadora
Cuidar da saúde é uma prioridade, seja para você ou para os funcionários da sua empresa. Ao contratar um plano de saúde, você não apenas garante segurança e bem-estar, mas também investe na qualidade de vida e na produtividade do seu time.
A operadora Care Plus é referência no setor de convênios, oferecendo vantagens e ótimos serviços aos seus beneficiários.
Neste artigo, você conhecerá os planos de saúde, modalidades e diferenciais da Care Plus, além de informações importantes sobre reembolsos, carências e muito mais. Você também irá descobrir quais convênios médicos dão acesso ao Laboratório Fleury.
Conheça a Care Plus
A Care Plus é uma das maiores operadoras de planos de saúde no Brasil, que começou a sua jornada no setor de saúde em 1992. Além dos convênios médicos, a empresa também oferece planos odontológicos.
Atualmente, a operadora conta com mais de 4 mil redes credenciadas de hospitais e laboratórios — incluindo o Fleury —, e está presente em mais de mil empresas espalhadas pelo Brasil, oferecendo segurança e saúde aos seus clientes.
Aliás, a A Care Plus apresenta 15 programas de Gestão de Saúde exclusivos, como o Personal System, focado na prevenção de doenças cardiovasculares, e o Mental Health, que oferece atendimento psicológico 24 horas por dia.
Plano de saúde Care Plus
A Care Plus oferece algumas modalidades de planos de saúde para os seus beneficiários, sendo elas: Care Plus Soho, Clube Care Plus e Care Plus Empresarial.
Veja abaixo como cada modelo de convênio médico funciona:
Care Plus Soho
O Care Plus Soho é o modelo de plano de saúde PME, que é voltado para pequenas e médias empresas de até 10 a 29 vidas. Ideal para negócios com equipes remotas, esse modelo oferece a flexibilidade e a cobertura necessária para cuidar da saúde dos colaboradores.
Clube Care Plus
O Clube Care Plus é um modelo de convênio médico empresarial voltado para assegurar os funcionários de empresas de 30 a 200 vidas.
Os benefícios do Clube Care Plus são parecidos com o Soho, mas também incluem algumas coberturas como dermatologia, reprodução humana e cirurgia plástica.
Care Plus Empresarial
O Care Plus Empresarial é a escolha certa para grandes empresas, com mais de 200 vidas. Esse plano é voltado para atender às necessidades complexas de organizações maiores, com foco em escala e excelência no atendimento.
O plano de saúde Care Plus tem carência?
Sim, os planos de saúde Care Plus possuem períodos de carência que mudam de acordo com as normas da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e tipos de serviços. A carência é o intervalo que o beneficiário deve aguardar, após a contratação, para utilizar determinados serviços.
Então, veja quais são as principais carências contratuais da Care Plus:
- Acidentes pessoais, urgência e emergência – 24 horas;
- Consultas, vacinas e exames simples – 30 dias;
- Escleroterapia – 180 dias;
- Quimioterapua, radioterapia, hemodiálise e hemoterapia – 180 dias;
- Fonoaudiologia, acupuntura e fisioterapia – 180 dias;
- Psiquiatria, internação hospitalar, procedimento de alta complexidade e cirurgia – 180 dias;
- Maternidade – 300 dias;
- Doenças preexistentes – 2 meses.
Lembrando que, é possível reduzir esses períodos de carência, ao apresentar um plano de saúde anterior com coberturas semelhantes, conhecido como plano congênere. Aliás, a Amil, Bradesco, Porto Saúde e SulAmérica são congêneres da Care Plus.
Reembolso no plano de saúde Care Plus
O reembolso em um plano de saúde ocorre quando você arca com os custos de um procedimento realizado em um profissional ou estabelecimento que não possui parceria com a sua operadora. Nesse caso, a seguradora devolve o valor inteiro pago ou determinada quantia, de acordo com as condições previstas no contrato.
O reembolso Care Plus varia de acordo com os planos de saúde e também com os serviços, assim como: consultas médicas, parto cesária e parto normal.
O plano de saúde Care Plus possui coparticipação?
Sim, alguns planos de saúde Care Plus contam com coparticipação — quando o cliente precisa pagar uma pequena porcentagem sobre o valor de tal procedimento além da mensalidade —. Porém, muitos convênios da Care Plus não apresentam coparticipação.
Existem duas regras de coparticipação da Care Plus, com porcentagens e valores diferentes para os planos; portanto, veja quais são:
- 20% em pronto socorro, consultas e exames simples com limitador de R$150,00;
- 30% em pronto socorro, consultas e exames simples com limitador de R$200,00.
Planos de saúde Care Plus no Fleury
Com determinados planos de saúde da Care Plus, você e os seus funcionários certamente podem ter acesso aos principais recursos disponibilizados pelos Laboratórios do Fleury, incluindo exames e consultas.
Abaixo, você irá descobrir quais são os planos da Care Plus em formato PME (10 a 29 vidas e sem coparticipação), que dá acesso às unidades do Fleury; portanto, confira:
- Soho 60 [A] = Com preço a partir de R$1.130,26.
- Soho 80 [A] = Com preço a partir de R$1.227,75.
- Soho 120 [A] = Com preço a partir de R$1.339,95.
- Soho 160 [A] = Com preço a partir de R$2.004,08.
- Soho 200 [A] = Com preço a partir de R$2.331,71.
- Soho 300 [A] = Com preço a partir de R$2.793,07.
Diferenciais dos planos de saúde Care Plus
A partir do plano de saúde Soho 60 [A], o beneficiário tem acesso a serviços de qualidade, como principalmente:
- Consulta garantida – em até 72 horas para pediatria, cirurgia geral, clínica médica, ginecologia e endocrinologia;
- Assistência internacional viagem e seguro viagem (Soho 60 cobertura: US$100,000; a partir do Soho 80: US$300,000);
- Momy care – um suporte especial para gestantes;
- Personal System – clínicas próprias de promoção à saúde;
- Mental Health – cuidado da saúde mental, com equipes de profissionais capacitados, tratamento eficiente, atendimento 24 horas e isenção de coparticipação;
- Coleta em casa – exames, vacinas e escleroterapia (com reembolso);
- Desconto em medicamentos;
- Care Plus Garante – diversidade de reembolsos em serviços e procedimentos;
- Rede de retaguarda e médicos altamente capacitados;
- Check-up anual para o titular e seu cônjuge no Fleury.
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Por Gabriel Gozzoli